Кадровый резерв, вакансии, конкурсы


2016 год

График проведения заседаний Комиссии по формированию и работе с муниципальным резервом управленческих кадров на 2017 год

№ п/п Дата проведения комиссии примечание
1. 1 квартал 2017 года Рассмотрение кандидатур для включения в муниципальный резерв управленческих кадров
2. Июнь-июль 2017 года Подведение итогов за 1 полугодие 2017 года
3. Ноябрь – декабрь 2017 года Подведение итогов за 2 полугодие 2017 года
4. В течение года По мере поступления заявлений (включение, исключение из резерва)

 

Резерв управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский городской округ»

Региональный резерв управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский городской округ»

Протокол №2 заседания комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский городской округ» от 17.08.2016 года

Протокол №1 заседания комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский городской округ» от 10.06.2016 года

 

2015 год

 

Отчет по резерву управленческих кадров 2015 год

 


Протокол №5 заседания комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский городской округ» от 03.07.2015 года

Протокол №4 заседания комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский городской округ» от 01.07.2015 года

Протокол №3 заседания комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский городской округ» от 04.06.2015 года

План мероприятий с участием лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров администрации МО «Озерский городской округ» на 2015 год

Протокол №2 заседания комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский городской округ» от 27.04.2015 года

Протокол №1 заседания комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский городской округ» от 01.04.2015 года

 

Постановление Администрации муниципального образования «Озерский городской округ» Калининградской области №302 от 19.03.2015 «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования «Озерский район» от 09.04.2014 года №270 «Об утверждении Порядка комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский район»

 

Администрация муниципального образования «Озерский городской округ» по формированию типовой модели организации контрольно-надзорной  на основании постановления администрации муниципального образования «Озерский район» от 12 марта 2014 года №163 «Об утверждении Порядка, формирования муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский район» и постановления от 11 марта 2015 года №230 «О внесении изменений  в постановление администрации муниципального образования «Озерский район» от 12.03.2014 года №163 «Об утверждении Порядка формирования муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский район» принимает заявки от лиц, желающих участвовать в формировании муниципального резерва управленческих кадров в органы исполнительной власти муниципального образования «Озерский городской округ», а также на должности руководителей и директоров муниципальных предприятий.

За более подробной информацией все желающие могут обращаться по адресу: Калининградская область, г.Озерск, ул.Московская, д.9, каб.№8, тел. 8-401-42-30015.

 

Постановление Администрации муниципального образования «Озерский городской округ» Калининградской области №230 от 11.03.2015 «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования «Озерский район» от 12.03.2014 года №163 «Об утверждении Порядка формирования муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озерский район»

 

Администрация муниципального образования «Озерский район» на основании постановления администрации муниципального образования «Озерский район» от 12 марта 2014 года № 163 «Об утверждении Порядка, формирования муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального образования «Озёрский район»» принимает заявки от лиц, желающих участвовать в формировании муниципального резерва управленческих кадров в органы исполнительской власти муниципального образования «Озерский район», а также на должности руководителей и директоров муниципальных предприятий.

За более подробной информацией все желающие могут обращаться по адресу; Калининградская область, г.Озерск, ул.Московская, д. 9, каб. № 8, тел: 840142-3-00-15.

 

Постановление об утверждении Положения формирования муниципального резерва управленческих кадров

Протокол заседания комиссии МРУК администрации МО Озёрский район 14.03.2014

Протокол заседания комиссии МРУК администрации МО Озёрский район 14.04.2014

Состав комиссии МРУК администрации МО Озёрский район

Единая форма учета Резерва управленческих кадров на 01.12.2014 год

Порядок поступления определяется федеральным законом №25-ФЗ от 2 марта 2007 года
Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

Федеральным законом от 23 июля 2008 г. N 160-ФЗ в пункт 2 части 3 статьи 16 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г. См. текст пункта в предыдущей редакции

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
См. комментарии к статье 16 настоящего Федерального закона
 

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

См. комментарии к статье 17 настоящего Федерального закона

 Резерв управленческих кадров Правительства Калининградской области

КОНКУРС

 «Администрация муниципального образования  «Озерский район» объявляет о проведении 26 марта 2014 года конкурса, на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела экономики, планирования и предпринимательства администрации МО «Озёрский район». Квалификационные требования: 1) наличие высшего профессионального   образования; 2)  знание Конституции РФ, нормативных правовых актов РФ о местном самоуправлении в РФ, о муниципальной службе в РФ, Устава (Основного закона) Калининградской области (КО), нормативных правовых актов КО о муниципальной службе в КО, Устава муниципального образования,  муниципальных нормативных правовых актов о  муниципальной службе, а  также в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства; 3) профессиональные навыки планирования работы, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения русским языком на высоком уровне,  умение избегать конфликтных ситуаций, владение компьютерной техникой, учет мнения коллег, систематизация информации, исполнительская дисциплина.

        Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— личное заявление в конкурсную комиссию;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством РФ, с фотографией 3х4 см.;

— паспорт;

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— документ об образовании;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

— сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— иные документы, предусмотренные федеральными законами, Указами президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

  Проект трудового договора, анкета, формы справок о доходах, медицинском заключении  размещены на официальном сайте администрации,  раздел «объявления», приложение к объявлению о проведении конкурса — www.ozyorsk.ru.

           Конкурс состоится 26 марта  2014 года в 16 часов 00 мин. по адресу: г. Озерск, ул. Московская, д.9.

          Адрес приема документов: г. Озерск, ул. Московская, д.9, каб. № 8, контактное лицо Д.Ю. Демина. Документы принимаются до 17.03.2014 года».

Анкета

Проект Трудового договора

Справка о доходах претендента

Справка о доходах семьи  претендента

Форма медицинской справки

КОНКУРС

 «Администрация муниципального образования  «Озерский район» объявляет о проведении 18 марта 2014 года конкурса, на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по делам молодежи отдела по культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации МО «Озёрский район». Квалификационные требования: 1) наличие высшего профессионального   образования; 2)  знание Конституции РФ, нормативных правовых актов РФ о местном самоуправлении в РФ, о муниципальной службе в РФ, Устава (Основного закона) Калининградской области (КО), нормативных правовых актов КО о муниципальной службе в КО, Устава муниципального образования,  муниципальных нормативных правовых актов о  муниципальной службе, а  также в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства; 3) профессиональные навыки планирования работы, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения русским языком на высоком уровне,  умение избегать конфликтных ситуаций, владение компьютерной техникой, учет мнения коллег, систематизация информации, исполнительская дисциплина.

        Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— личное заявление в конкурсную комиссию;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством РФ, с фотографией 3х4 см.;

— паспорт;

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— документ об образовании;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

— сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— иные документы, предусмотренные федеральными законами, Указами президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

  Проект трудового договора, анкета, формы справок о доходах, медицинском заключении  размещены на официальном сайте администрации,  раздел «объявления», приложение к объявлению о проведении конкурса — www.ozyorsk.ru.

           Конкурс состоится 18 марта  2014 года в 16 часов 00 мин. по адресу: г. Озерск, ул. Московская, д.9.

          Адрес приема документов: г. Озерск, ул. Московская, д.9, каб. № 8, контактное лицо Д.Ю. Демина. Документы принимаются до 10.03.2014 года».

документация на конкурс

Анкета

Проект Трудового договора

Справка о доходах претендента

Справка о доходах семья претендента

Форма медицинской справки

КОНКУРС

 «Администрация муниципального образования  «Озерский район» объявляет о проведении 6 марта 2014 года конкурса, на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела ЖКХ, ТЭК, газификации и дорожного хозяйства администрации МО «Озёрский район». Квалификационные требования: 1) наличие высшего профессионального   образования; 2)  знание о Конституции РФ, нормативных правовых актов РФ о местном самоуправлении в РФ, муниципальной службе в РФ, Устава (Основного закона) Калининградской области (КО), нормативных правовых актов КО о муниципальной службе в КО, Устава муниципального образования,  муниципальных нормативных правовых актов о  муниципальной службе, а  также в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства; 3) профессиональные навыки планирования работы, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения русским языком на высоком уровне,  умение избегать конфликтных ситуаций, владение компьютерной техникой, учет мнения коллег, систематизация информации, исполнительская дисциплина.

        Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— личное заявление в конкурсную комиссию;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством РФ, с фотографией 3х4 см.;

— паспорт;

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— документ об образовании;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

— сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— иные документы, предусмотренные федеральными законами, Указами президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

   Конкурс состоится 6 марта  2014 года в 16 часов 00 мин. по адресу: г. Озерск, ул. Московская, д.9.

          Адрес приема документов: г. Озерск, ул. Московская, д.9, каб. № 8, контактное лицо Д.Ю. Демина (84014230015). Документы принимаются до 27.02.2014 года».

Документация на конкурс

КОНКУРС

 «Администрация муниципального образования  «Озерский район» объявляет о проведении 6 марта 2014 года конкурса, на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела ЖКХ, ТЭК, газификации и дорожного хозяйства администрации МО «Озёрский район». Квалификационные требования: 1) наличие высшего профессионального   образования; 2)  знание Конституции РФ, нормативных правовых актов РФ о местном самоуправлении в РФ, о муниципальной службе в РФ, Устава (Основного закона) Калининградской области (КО), нормативных правовых актов КО о муниципальной службе в КО, Устава муниципального образования,  муниципальных нормативных правовых актов о  муниципальной службе, а  также в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства; 3) профессиональные навыки планирования работы, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения русским языком на высоком уровне,  умение избегать конфликтных ситуаций, владение компьютерной техникой, учет мнения коллег, систематизация информации, исполнительская дисциплина.

        Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— личное заявление в конкурсную комиссию;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством РФ, с фотографией 3х4 см.;

— паспорт;

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— документ об образовании;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

— сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— иные документы, предусмотренные федеральными законами, Указами президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

           Конкурс состоится 6 марта  2014 года в 16 часов 30 мин. по адресу: г. Озерск, ул. Московская, д.9.

          Адрес приема документов: г. Озерск, ул. Московская, д.9, каб. № 8, контактное лицо Д.Ю. Демина (тел.84014230015) Документы принимаются до 27.02.2014 года».

Документация на конкурс

 

Администрация муниципального образования «Озёрский район» сообщает: 19 декабря   2013 года в 17.00 часов в администрации муниципального образования «Озерский район» состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста юридического отдела администрации МО «Озёрский район».  На основании рассмотренных  документов и собеседования с претендентами комиссия решила: признать победителем в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста юридического отдела администрации МО «Озёрский район» Овчинникова Олега Юрьевича.

 

 

Администрация муниципального образования «Озерский район» на основании постановления администрации муниципального образования «Озерский район»  № 363 от 18 апреля 2013 года «Об утверждении Порядка формирования муниципального резерва  кадров администрации, муниципальных предприятий и учреждений подведомственных администрации муниципального образования «Озёрский район» объявляет о формировании муниципального резерва кадров.

За более подробной информацией все желающие могут обращаться по адресу; г.Озерск, ул.Московская, д. 9, каб. № 8, тел: 3-00-14, 3-00-15, e-mail: ao-adm@mail.ru

Администрация муниципального образования «Озерский район» на основании постановления администрации муниципального образования «Озерский район» от  18 апреля 2013 года № 361 «Об утверждении Порядкаформирования муниципального резерва  кадров администрации, муниципальных предприятий и учреждений подведомственных администрации муниципального образования «Озёрский район» принимает заявки от лиц, желающих участвовать в формировании резерва управленческих кадров в органы исполнительской власти муниципального образования «Озерский район».

         За более подробной информацией все желающие могут обращаться по адресу; г.Озерск, ул.Московская, д. 9, каб. № 8, тел: 3-00-15.

Состав комиссии по отбору в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования «Озёрский район» ( с изменениями)

Председатель комиссии:

Пузыревский В.В.-глава администрации

Заместитель председателя:

Козьяков В.В.  — первый заместитель главы администрации;

Секретарь:

Демина Д.Ю. —  главный  специалист  административного отдела;

Члены комиссии:

Зинкевич А.П. — председатель Совета депутатов;

Лозинская Н.С. — и.о.начальника административного  отдела;

Чернина Т.В. — начальник отдела имущественных и земельных отношений;

Романов А.Ю. — и.о. начальника юридического отдела;

Колесова И.Н.-начальник отдела социальной защиты населения

 

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Озёрский район»

В соответствии с ч.1 ст. 254 Гражданского процессуального кодекса РФ «гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органов государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.

Решение Озёрского районного Совета депутатов Калининградской области № 342 от 04 октября 2012 года  «О внесении изменений и дополнений в решение окружного Совета депутатов №8 от 9 апреля 2009 года»

Решение Озёрского районного Совета депутатов Калининградской области № 311 от 30 марта 2012 года   «О внесении изменений и дополнений в решение районного Совета депутатов №138 от 03 апреля 2010 года»