Методические материалы


1. Памятка о соблюдении требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе (типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядок их урегулирования).

2. Памятка об ограничениях и запретах для лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы и служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Калининградской области.

3. Методические рекомендации о порядке заполнения справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Калининградской области и лицами, замещающими государственные должности Калининградской области.

4. Рекомендации по запросу справок о наличии/отсутствии судимости.

 5. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Калининградской области к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

6. О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам ( Указ Президента РФ от от 02.04.2013 № 310)

7. О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» ( Указ Президента РФ от 02.04.2013 № 309 пункт 28 )

8. Требования к размещению и наполнению разделов сайтов, посвященных вопросам противодействия коррупции (Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 7.10.2013 № 530н)

9. Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (направлены письмом Минтруда России от 20 сентября 2010 г. № 7666-17)

10. Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется (направлены письмом Минтруда России от 22 июня 2012 г. № 17-1/10/1-248)

11. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования (направлен письмом Минтруда России от 15 октября 2012 г. № 18-2/10/1-2088)

12. Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции (направлен письмом Минтруда России от 19 марта 2013 г. №18-2/10/2-1490)

13. Разъяснения по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции(направлены письмом Минтруда России от 18 июля 2013 г. № 18-2/10/2-4038)

14. Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки (направлен письмом Минтруда России от 10 июля 2013 г. № 18-2/10/2-3836)

15. Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций (направлены письмом Минтруда России от 22 июля 2013 г. № 18-0/10/2-4077)

16. Методические рекомендации «Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами»

17. Методические рекомендации «Реализация профилактических мероприятий подразделениями кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений»

18. Методические рекомендации «Организация ротации федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти»

19. Методические рекомендации «Организация антикоррупционного обучения федеральных государственных служащих»

20. Обзор проблемных вопросов, возникающих при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

21. Памятка «Что такое взятка?»

22. Памятка о запретах, касающихся получения подарков на государственной и муниципальной службе Калининградской области

23. Памятка для работодателя, гражданина (бывшего государственного (муниципального) служащего) об особенностях законодательства при трудоустройстве на работу

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации