Изменился порядок проведения аттестации рабочих мест

Приказом Минтруда России от 12.12.2012 №590н внесены изменения  в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 №342н.

Если ранее аттестации подлежали все рабочие места работодателя, то сейчас установлен конкретный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.

Аттестации подлежат рабочие места работодателя,  на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:

– работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, аппаратами, транспортными средствами;

– эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку, ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;

– работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника;

– использование электрифицированного, механизированного или иного ручного механизма;

– хранение, перемещение или применение сырья и материалов.

Исключение составляют рабочие места, на которых работники заняты исключительно на персональных ЭВМ или эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, используемые периодически для нужд самой организации, или иную оргтехнику, не используемую в технологическом процессе производства.

 

Также уточнен порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок заполнения карты аттестации рабочего места».

 

Прокурор района

 

советник юстиции                                                                              Е.Г. Перов