Новости

Администрация муниципального образования «Озерский городской округ», окружной Совет депутатов сердечно поздравляют вас с 73-ей годовщиной со дня взятия советскими войсками столицы Восточной Пруссии. День штурма Кенигсберга фактически начинает отсчет истории новой российской территории, ставшей трофеем советской армии в Великой Отечественной войне. Эта земля досталась дорогой ценой жизней тысяч советских солдат и офицеров. Благодаря их подвигу мы получили родину — край, где живем, трудимся, воспитываем наших детей и внуков. Наш долг — чтить память погибших воинов, уважать ветеранов, которые внесли свою лепту в возрождение наших городов и сел, которые сегодня живут рядом с нами, проявлять о них неустанную заботу.

От всей души желаем вам крепкого здоровья, благополучия, душевного тепла, мирного неба над головой!

В соответствии с распоряжением администрации МО «Озерский городской округ» от 23.03.2018 года № 26-р отдел социальной защиты населения с 02.04.2018 года начал плановую проверку условий жизни несовершеннолетних подопечных, состоящих на учёте в органе опеки и попечительства администрации МО «Озерский городской округ», проживающих в замещающих семьях, а также проверку соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов несовершеннолетних подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению своих прав и своих обязанностей.

За истекший период проведена проверка условий проживания 13-ти несовершеннолетних, относящихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Ответственность за заключения фиктивного брака с иностранным гражданином с целю получения гражданства РФ.

Фиктивный брак — это заключенный брак, который создается для корыстных целей, без целей создания семьи, и появления детей в семье.

В случае доказательства заключения брака с целью получения гражданства Приобретенное гражданство Российской Федерации аннулируется, оба супруга несут ответственность согласно статье ч.1 ст.322.1 Уголовного Кодекса РФ о незаконной миграции — «Организация незаконного въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан или лиц без гражданства, их незаконного пребывания в Российской Федерации или незаконного транзитного проезда через территорию Российской Федерации — наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового».

Ответственность за фиктивную постановку на учет иностранных граждан по месту пребывания и месту жительства в жилых помещениях.

Статья 322.2. Фиктивная регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации и фиктивная регистрация иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации

Фиктивная регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации, а равно фиктивная регистрация иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации -наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Статья 322.3. Фиктивная постановка на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания в жилом помещении в Российской Федерации

Фиктивная постановка на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания в жилом помещении в Российской Федерации наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Примечания. 1. Под фиктивной постановкой на учет иностранных граждан или лиц без гражданства по месту пребывания в жилых помещениях в Российской Федерации понимается постановка их на учет по месту пребывания (проживания) в жилых помещениях на основании представления заведомо недостоверных (ложных) сведений или документов либо постановка их на учет по месту пребывания в жилых помещениях без намерения пребывать (проживать ) в этих помещениях или без намерения принимающей стороны предоставить им эти помещения для пребывания (проживания).

Порядок привлечения иностранной рабочей силы на работу в 2018 году

Существует несколько способов оформить иностранного сотрудника в процессе привлечения к труду. Порядок зависит в первую очередь от статуса иностранного гражданина. В статье 1 п.2 ФЗ №115 выделены три основных статуса иностранных граждан, находящихся на территории РФ.

«Временно пребывающий»

• иностранец, который прибыл по визе или в безвизовом порядке в РФ
• получил миграционную карту, но не имеет таких документов, как разрешение на временное проживание или вид на жительство

«Временно проживающий»

• иностранец, которым был получен документ — разрешение на временное проживание (РВП)

«Постоянно проживающий»

• иностранец, получивший вид на жительство (ВНЖ)

Порядок привлечения иностранных работников с РВП и ВНЖ — привлечение на работу иностранцев в статусе «временно проживающий» и «постоянно проживающий» и его оформление в компанию

Привлечение иностранных работников с РВП и ВНЖ на работу — это самый простой вариант. При трудоустройстве к российскому работодателю никаких разрешительных документов не потребуется, ровно так же, как и для самого работодателя не потребуется разрешительных документов на права привлечения иностранных граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство в РФ (ст. 13 п. 4.1 ФЗ № 115).

Организации, принимающей на работу иностранных граждан с разрешением на временное проживание или видом на жительство, необходимо убедиться в следующем пакете документов:

• Паспорт
• Вид на жительство или разрешение на временное проживание в РФ
• Трудовая книжка образца РФ (если такой нет, работодатель обязан ее завести)
• СНИЛС
• ИНН

После проверки документов у работника работодатель может составлять трудовой договор, о факте заключения трудового договора с иностранцем с РВП и ВНЖ необходимо будет уведомить ФМС.

Уведомление о привлечении иностранного работника с ВНЖ или РВП подается в трехдневный срок, и может быть направленно в ФМС по почте или передано лично. С правилами оформления уведомления можно ознакомится на сайте ФМС.

Порядок привлечения безвизовых иностранных граждан (по патенту)

1. Для трудоустройства такому гражданину потребуется получить патент
2. Работодателю НЕ НУЖНО получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в 2016 году

Для того что бы оформить на работу иностранца с патентом, от такого сотрудника работодателю потребуются следующие документы:

• Паспорт
• Патент
• Миграционная карта
• Чек об оплате ежемесячного авансового платежа по патенту
• Регистрация
• Полис ДМС
• Трудовая книжка
• СНИЛС
• ИНН
• Документ об образовании

При наличии всех перечисленных выше документов работодатель может заключать трудовой договор. При этом необходимо помнить о том, что нужно отправлять в ФМС уведомления о привлечении иностранного работника и заключении с ним трудового договора в течение трех рабочих дней со дня заключения. .

Порядок и правила привлечения иностранной рабочей силы с разрешением на работу (визовые страны)

1. Работодатель получает квоту на привлечение иностранной рабочей силы
2. Работодатель подает ходатайство в территориальный миграционный орган, где просит выдать приглашение иностранному гражданину, чтобы он мог работать в РФ
3. Территориальный миграционный орган выдает такому иностранцу приглашение на въезд в РФ
4. Работодателю НЕОБХОДИМО получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
5. Иностранный гражданин должен получить разрешение на работу Документы, которые получает организация:

• Квота на привлечение иностранной рабочей силы
• Разрешение на привлечение иностранных работников
• Приглашение для самого иностранца.

Документы, получаемые иностранцем:

• Копия паспорта с переводом
• Виза
• Миграционная карта
• Отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина
• Полис добровольного медицинского страхования
• Документ об образовании/ квалификации/ наличии специальных знаний
• Разрешение на работу
• Трудовая книжка (российский образец). Если ее нет, её оформляет работодатель
• СНИЛС
• ИНН
• При приёме на работу иностранца, прибывшего на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, работодатель так же в трехдневный срок обязан уведомить ФМС о данном факте.

Уведомление налоговой о привлечении иностранных работников с 2015 года не требуется.

За незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства работодатель несет ответственность, предусмотренную статьей 18.15 КОАП РФ.

Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки призывает будущих участников ЕГЭ и ОГЭ при подготовке к экзаменам пользоваться только официальными источниками информации.

Ознакомиться с порядком проведения ЕГЭ, расписанием, сроками выдачи результатов, найти ответы на часто задаваемые вопросы можно на сайте Рособрнадзора и официальном информационном портале единого государственного экзамена. Аналогичная информация для выпускников 9 классов размещена на официальном информационном портале ГИА-9.

Сведения о проведении ЕГЭ и ОГЭ в конкретном регионе можно найти на информационных ресурсах региональных органов управления образованием.

Информация о содержании контрольных измерительных материалов (КИМ) ЕГЭ и ОГЭ и о том, какие задания могут встретиться на экзамене по конкретному предмету, содержится на сайте разработчиков экзаменационных материалов – Федерального института педагогических измерений (ФИПИ).

Для понимания того, как нужно выполнять экзаменационную работу, следует в первую очередь ознакомиться с демонстрационными версиями КИМ ЕГЭ и ОГЭ по предметам этого года. Они помогут составить представление о структуре будущих КИМ, количестве заданий, их форме и уровне сложности. Кроме того, в демонстрационном варианте приведены критерии оценки выполнения заданий с развернутым ответом. С ними важно ознакомиться, чтобы понимать требования к полноте и правильности записи ответа.

При ознакомлении с демоверсиями КИМ ЕГЭ и ОГЭ 2018 года следует иметь в виду, что задания, включенные в них, не отражают всех вопросов содержания, которые будут проверяться на ЕГЭ. Полный перечень вопросов и тем, которые могут встретиться на экзамене, приведен в кодификаторе элементов содержания и требований к уровню подготовки выпускников. Его можно использовать при составлении плана повторения материала перед экзаменом.

Также на сайте ФИПИ размещены Открытый банк заданий ЕГЭ и Открытый банк заданий ОГЭ, которые содержат десятки тысяч заданий, используемых при составлении вариантов КИМ ЕГЭ и ОГЭ по всем учебным предметам. Они помогут сориентироваться в экзаменационном материале и потренироваться в выполнении типовых заданий.

Если вы хотите быть в курсе актуальных новостей, получать только проверенную информацию о ЕГЭ, а также рекомендации от экспертов и полезные советы, подписывайтесь на официальные страницы ЕГЭ и ГИА в социальных сетях: ВКонтакте и Facebook. Последние новости и рекомендации разработчиков КИМ ЕГЭ читайте и смотрите в социальных сетях Рособрнадзора: ВКонтакте, Facebook, YouTube.

Выбирая, с помощью чего готовиться к экзаменам, следует помнить, что тренировочные ресурсы и пособия авторов, не имеющих отношения к Рособрнадзору и ФИПИ, не гарантируют наличия в них достоверной информации о том, какие задания могут встретиться выпускникам на ЕГЭ 2017 года.

О каких доходах идёт речь?

Подать налоговую декларацию необходимо всем, кто получил доходы в 2017 году. Но это не касается постоянного заработка, в этом случае НДФЛ высчитывается из вашей зарплаты, все данные в налоговую подаёт ваш работодатель. Подать декларацию нужно, если в 2017 году вы получили доходы:

— от продажи имущества, находившегося в собственности менее трёх лет (пять лет — в отношении недвижимого имущества, приобретённого в собственность после 1.01.2016), ценных бумаг, долей в уставном капитале;
— от сдачи квартир, комнат и иного имущества в аренду;
— от предпринимательской деятельности;
— полученные в порядке дарения;
— в виде выигрышей в лотереи.

Декларации должны представить также индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и другие лица, занимающиеся частной практикой, иностранные граждане.

Когда нужно подать декларацию

ФНС России обращает внимание, что срок подачи налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ) за 2017 год истекает 3 мая 2018 года. Однако оплатить НДФЛ, исчисленный в декларации, необходимо до 16 июля 2018 года.

Если декларация подана не будет или будет подана позже установленного законом срока, то гражданина привлекут к налоговой ответственности. А это штраф в размере 5% суммы налога за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для представления декларации, но не более 30% указанной суммы и не менее 1000 рублей, сообщает сайт ФНС.

Дата 3 мая не касается получения налоговых вычетов. Соответствующие декларации можно направить в любое время года в течение года.

Как правильно заполнить

Для заполнения декларации наиболее удобно использовать специальную компьютерную программу «Декларация», которая находится в свободном доступе на сайте ФНС России и поможет правильно ввести данные из документов. Программа автоматически рассчитает необходимые показатели, проверит правильность исчисления вычетов и суммы налога, а также сформирует документ для предоставления в налоговый орган.

Сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» позволит заполнить налоговую декларацию по НДФЛ онлайн без скачивания программы по заполнению. Через «Личный кабинет» можно направить сформированную декларацию, подписанную усиленной неквалифицированной электронной подписью (которую можно скачать и установить непосредственно из «Личного кабинета»), а также прилагаемый к налоговой декларации комплект документов в налоговый орган в электронной форме непосредственно с сайта ФНС России.

Источник: https://www.nalog.ru/rn39/news/smi/7335566/

Администрация МО «Озерский городской округ» путем голосования определила общественную территорию, планируемую к участию во Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной городской среды (малые города) – «Стадион и парк отдыха в г. Озёрске по ул. Черняховского».

Приглашаем жителей округа принять участие в общественных обсуждениях по выбору перечня работ из предложенных на выбранной общественной территории, а также обсуждение дизайн-проекта общественной территории.

Общественные обсуждения будут проводиться в Доме культуры (г. Озерск, ул. Московская, 3) 12 апреля 2018 года в 14 часов 00 минут.

Просим Вас принять участие! Благоустроим наш город вместе!

Постановлением Правительства Калининградской области № 137 от 14.03.2018 г. установлена величина прожиточного минимума в Калининградской области за IV квартал 2017 г.

Размер прожиточного минимума в регионе в расчете на душу населения теперь составляет 10 343 рубля. Это на 577 рублей меньше, чем прожиточный минимум за III квартал 2017 года.

Для трудоспособного населения величина прожиточного минимума установлена в размере 11 094 рублей (что на 616 рублей меньше, чем в III квартале), для пенсионеров — 8 496 рубля (на 464 рублей меньше), для детей — 9 948 рублей (на 578 рубль меньше).

Прожиточный минимум является стоимостной оценкой потребительской корзины (состоящей из минимального набора продуктов питания, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности, а также непродовольственных товаров и услуг, стоимость которых определяется в соотношении со стоимостью минимального набора продуктов питания) и обязательных платежей и сборов.

Напомним, с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда в Калининградской области был установлен на уровне 11 000 рублей в месяц. Таким образом, величина прожиточного минимума для трудоспособного населения превышает минимальную региональную зарплату.