С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать вакансии портале «Работа в России»

В соответствии с пунктом 3.2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 все муниципальные организации и учреждения вне зависимости от численности, обязаны размещать свои вакансии на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru – единая цифровая платформа).

Аналогичная обязанность возложена на работодателей со среднесписочной численностью работников свыше 25 человек.

Для работодателей с меньшей численностью работников и не относящихся к муниципальным и государственным организациям возможность подачи сведений о вакансиях в службу занятости в иной форме — сохранена.